1、组织领导有力,创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
2、思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,积极开展关爱农民工及其子女、空巢老人、残疾人志愿服务活动。发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
3、学习风气浓厚,文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
4、加强民主管理,严格遵纪守法。健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
5、内外环境优美,环保工作达标。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。
6、业务水平领先,工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。
省级文明单位考评细则
(满分100分)
一、省级文明单位群众评议表(10分)
评议说明:按照评议项目,对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分,在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分,否则无效。在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”,如果同意,该表计分;如果不同意,该表不计分,计入评议人数。空白表视为弃权,每1份弃权表扣0.2分。
序号 |
评议项目 |
评 议 内 容 |
等次和分值 |
得分 |
|||
优 |
良 |
一般 |
差 |
||||
1 |
组织领导有力 创建工作扎实 1.5分 |
1、单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。 2、领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。 3、围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。 4、履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。 5、在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。 |
1.5分 |
1分 |
0.5分 |
0分 |
|
2 |
思想教育深入 道德风尚良好 2分 |
1、切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。 2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。 3、突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。 4、高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 |
2分 |
1.5分 |
1分 |
0分 |
|
3 |
学习风气浓厚 文体卫生先进 1.5分 |
1、积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。 2、崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。 3、做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。 4、坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 |
1.5分 |
1分 |
0.5分 |
0分 |
|
4 |
加强民主管理 严格遵纪守法 1.5分 |
1、健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。 2、社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。 3、单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。 4、领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。 |
1.5分 |
1分 |
0.5分 |
0分 |
|
5 |
内外环境优美 环保工作达标 1.5分 |
1、内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。 2、环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。 3、工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。 |
1.5分 |
1分 |
0.5分 |
0分 |
|
6 |
业务水平领先 工作实绩显著 2分 |
1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。 2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。 3、服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。 |
2分 |
1.5分 |
1分 |
0分 |
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7 |
总体评价 |
同意评为省级文明单位与否 |
同 意 |
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|||
不 同 意 |
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合
计 得 分 |
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备注:群众评议由被复查单位抽取在职人员总数的60%参加评议,最多不超过50人。
二、省级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(70分)
计分说明:该表分查阅资料、查看奖励(2009年以来)和实地考察三部分,满分为70分,其中查阅资料部分为35分,表彰奖励10分,实地考察部分为25分。
考核办法 |
考核项目 |
考核内容 |
得分 |
创
建
档
案
资
料
(35分)
(所有 档案 资料 均为 原始 件)
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1、领导班子建设 (2分) |
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策。解放思想,开拓创新。团结协作,作风民主。勤政廉政,以身作则,在群众中威信高。 (根据资料总体评价得分) |
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2、业务工作实绩 (2分) |
科学管理,依法经营。工作效率高,服务质量好。经济效益和社会效益稳步提高,主要经济效益指标或业务综合指标达到全省同行业先进水平。(根据资料总体评价得分) |
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3、领导班子对精神文明创建工作重视程度(4分) |
1)每年定期研究精神文明建设工作至少2次,有会议记录。(1分) 2)有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。(1分) 3)创建工作有年度工作安排、有创建活动简报、有年度工作总结。(2分) |
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4、创建活动开展情况(共24分) |
4)开展学习型组织建设,有计划,有活动。(文字材料和活动图片各1分,共2分) 5)开展学习道德模范和身边好人活动。(文字材料和活动图片各0.5分,共1分) 6)开展文明礼仪教育活动,有计划、有内容、有措施。(文字材料和活动图片各0.5分,共1分) 7)开展岗位练兵、技术比武;知识竞赛、演讲比赛等活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分) 8)开展文明行业、文明处(科)室、文明班组创建活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分) 9)开展“我们的节日”主题教育活动。(活动文字方案和图片各0.5分,共1分) 10)开展文体活动。(活动文字方案和图片各0.5分,共1分) 11)开展文明单位结对帮扶活动(有帮扶方案1分、帮扶效果图片2分、帮扶工作总结1分,共4分) 12)开展志愿服务活动。(活动文字方案和图片各1分,共2分) 13)开展文明交通行动,把文明交通纳入单位日常教育、管理。(活动文字方案和图片各1分,共2分) 14)开展“文明中原系列行动”,有计划、有活动、有措施。(活动文字方案和图片各1分,共2分) 15)积极参与当地文明城市创建、献爱心等活动,热心支持社会公益事业。(文字材料和图片各1分,共2分) 16)创建档案齐全规范。(2分) |
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5、规章制度建设情况(3分) |
17)有文明行为规范和服务规范。(1分) 18)有安全防范制度。(1分) 19)有文明创建奖罚制度。(1分) |
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查
看
奖
励
(10分) |
综合奖项省部级每项加3分,地厅级每项加2分,县级每项加1分;单项奖省部级每项加2分,地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。 |
综合奖项: 1)先进党组织 2)政府目标管理 3)五一劳动奖状 4)上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功 |
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单项奖: 1)上级主管部门授予的主要业务奖项 2)思想政治工作先进单位 3)廉政建设先进单位 4)综合治理先进单位 5)卫生、绿化和环保先进单位 6)精神文明创建活动奖项(不含“文明单位”荣誉) |
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实
地
考
察
(25分) |
1、宣传教育、文体活动阵地 (6分) |
1)有精神文明创建专栏或橱窗(2分) 2)有图书阅览室(2分) 3)有群众文体活动场所(2分) |
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2、创建文化氛围 (4分) |
4)标牌用字规范美观、内容健康(2分) 5)单位文化氛围浓厚(2分) |
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3、便民服务设施 (3分) |
6)有办事指南,有办公处室(科)所在位置示意图,窗口单位有便民设施,有监督评议措施(3分) |
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4、内外环境面貌 (8分) |
7)净:卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角(2分) 8)齐:无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建(2分) 9)绿:绿化面积达到20%以上(2分) 10)美:建筑物和谐美观(2分) |
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5、整体印象 (4分) |
11)单位文明祥和(2分) 12)员工热情友善、秩序井然(2分) |
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三、省级文明单位日常学习情况知识测验(20分)
1、知识测验采取统一时间(时间另行通知)、统一考场、统一试卷、集中测试的办法进行。每个申报单位选派20人参加测验(30人以下的抽取10人参加测验)。各省辖市和省直要按照就近、方便的原则,提前安排好考核、场次和参加考试人员。
2、参加知识测验人员必须是申报单位的在编干部职工,考评组按照单位干部职工花名册、工作证、身份证三统一的要求对参加测验人员进行查验。
3、知识测验内容包括:
①中国特色社会主义基本理论体系
②社会主义核心价值体系
③构建社会主义和谐社会
④精神文明建设基本知识
⑤公民思想道德建设基本知识
⑥文明礼仪基本知识
⑦河南省情基本知识
⑧时事政治
4、由省文明办统一组织命题。