序 言
双色球(以下简称“学院”)是由创建于1958年的湖南省体育运动学校和创建于1984年的湖南职工体育运动技术学院于2002年5月合并组建而成。2007年学院接受教育部人才培养工作水平评估被评为“优秀”，2012年成为湖南省示范性（骨干）高职学院建设单位。
在多年的办学实践中，学院高举“为国争光、为民服务”的旗帜，秉持“根植行业、育人为本、服务社会”的办学理念，积极探索教育教学改革，实施“产、学、研、训、赛”五环相扣的人才培养模式，培养了许多奥运会冠军、世界冠军、全国冠军和大批高素质技能型体育人才，为湖南和国家经济社会发展作出了重要贡献，赢得了良好的社会声誉。
展望未来，学院秉承“厚德、强能、尚勇、创新”的校训，办有灵魂的学校、育有品格的学生，致力于质量立校、特色兴校、人才强校，以服务为宗旨，以就业为导向，注重内涵发展、注重特色发展、注重科学发展，为把学院建设成为国内一流的体育高职院校和具有引领力的现代体育培训中心而努力奋斗。
第一章 总 则
第一条为保障学院依法治学和自主管理，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学院实际，制定本章程。
第二条 学院名称为双色球，简称湖南体育职院。学院英文名称：hunansports vocational college。英文名称缩写：hsvc。
第三条 学院住所为湖南省长沙市雨花区体院路469号。经举办者批准，视需要可设立校区和调整校址。学院域名：。
第四条 学院是经湖南省政府批准的全日制普通高等体育职业院校，是具有独立法人资格的非营利性事业单位，享有办学自主权。院长为学院的法定代表人。
第五条 学院全面贯彻党和国家的教育方针，坚持教育为社会主义现代化服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第六条 学院以人才培养为中心，坚持服务区域经济发展，对接体育产业与体育行业，立足湖南，辐射全国，培养高素质技术技能型人才，为国家特别是湖南省的经济社会发展提供科技支撑和智力支持。
第七条 学院实行中国共产党双色球委员会（以下简称“院党委”）领导下的院长负责制，实行教授治学，推进民主管理。
第八条 学院坚持依法治校，建立健全现代大学制度和内部治理结构，建立健全法律顾问制度。
第九条 学院依法实行信息公开制度，及时向社会发布办学信息，主动接受社会监督和评价。
第二章 举办者与学院
第十条 学院是湖南省人民政府举办的全日制普通高等学院；学院行政主管部门为湖南省体育局；学院业务主管部门为湖南省教育厅。
第十一条学院的办学活动接受举办者的领导和监督，举办者支持学院依照法律法规和本章程自主办学，核准学院章程，任免学院负责人；保护学院事务不受院外组织和个人的非法干预，保证学院稳定的办学经费来源。
第十二条 学院享有下列权利：
(一)面向社会依法自主办学，依照章程自主管理；
(二)按照国家核定的办学规模，拟定招生方案，自主调节专业招生比例；
(三)设置和调整学科、专业；当前开设的主要专业有体育教育、社会体育、健身运动与管理、体育表演艺术、体育服务与管理、高尔夫服务与管理、体育保健、运动训练、武术等；
(四)自主制订人才培养方案，组织实施教育教学活动；
(五)自主开展科学研究、技术开发、产学研合作和社会服务；
(六)依法与境外政府、教育机构、企业等组织合作办学；
(七)自主确定内部组织机构的设置和人员配备；
(八)自主评聘教师和其他专业技术人员，自主调整津贴及收入分配；
(九)对举办者提供的财产、国家财政性资助、社会捐赠财产依法自主管理和使用；
(十)法律法规规定的其他权利。
第十三条 学院履行下列义务：
(一)遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针，遵守学院章程；
(二)保证教育教学达到国家规定的标准；
(三)依法建立健全财务管理制度，合理使用、严格管理学院经费，公开收费项目和收费标准；
(四)为受教育者提供优质教育服务；
(五)做好毕业生就业服务；
(六)维护教职工和学生的合法权益；
(七)积极改善教职工和学生在校学习、工作和生活条件，为其提供良好服务；
(八)完善安全工作防控体系，加强综合治理，维护校园安全稳定；
(九)法律法规规定的其他义务。
第三章 治理结构
第十四条 院党委是学院的领导核心，统一领导学院工作，履行党章等规定的各项职责，把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。其主要职责是：
(一)全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全院师生员工推动学院科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；
(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度；
(三)坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选，做好老干部工作；
(四)坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设；
(五)领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权，维护学院安全稳定，促进和谐校园建设；
(六)加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风；
(七)加强对学院系、部等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强学院党委自身建设；
(八)领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设；
(九)领导学院工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会，做好统一战线工作；
(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。
第十五条 院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，按照民主集中制原则，集体讨论决定学院重大问题和重要事项。领导班子成员按照分工履行职责。
学院党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。学院党委会议由党委书记召集并主持，党委书记不能参加会议时，可委托党委副书记召集并主持。学院党委会议按照其议事规则，讨论决定事项。
第十六条 院长是学院行政主要负责人，在学院党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。其主要职权是：
(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划；
(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案，按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人；
(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划，负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员；
(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学院资产；
(五)组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学院办出特色、争创一流；
(六)组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作；
(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作；
(八)组织开展学院对外交流与合作，依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠；
(九)向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案，支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作；
(十)法律法规规定的其他职权。
第十七条 院长办公会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。院长办公会议由院长召集并主持，院长不能与会时，由院长指定的副院长召集和主持。根据议事内容，院长办公会议可邀请相关人员列席，列席人员由院长办公会议召集人审定。院长办公会议所议事项由院长在充分听取与会人员以及其他各方面意见的基础上作出决策。
第十八条 中国共产党双色球纪律检查委员会是学院的党内监督机构，在学院党委和上级纪委领导下，落实党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉体系，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况，保障和促进学院各项事业健康发展。
第十九条 学院设立教授委员会，并以教授委员会作为学院最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，为学院其他有关重大事项提供决策咨询。教授委员会职责如下：
(一)审议学科、专业、师资队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；
(二)审定教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法；
(三)审定学术评价、争议处理规则，审定学术道德规范；
(四)审议专业调整优化、课程建设、师资队伍建设、实验实训条件建设、教学资源建设、校企合作等方案；
(五)审定职称评定和职务聘任的学术标准与办法；
(六)评定学院自主设置的教学、科研项目，向外推荐教学、科研项目和课题；
(七)评定学院教研科研成果奖等，向外推荐申报奖励的教学成果、教学名师、科研成果等；
(八)评定高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选，推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选的学术水平；
(九)审议、审定、评定学院认为需要提交教授委员会审议、审定、评定的其他与学术、专业建设、校企合作有关的事务；
(十)指导学院教学改革、科学研究；
(十一)受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷。
教授委员会由副教授以上职称教师和校外兼职教授等人员组成；教授委员会设主任委员1人，副主任委员、委员若干人。主任委员主持教授委员会工作。教授委员会主任委员、副主任委员由委员会议选举产生。
第二十条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度，教代会是学院教职工依法行使民主权力、参与民主管理和监督的基本形式和制度。教代会的主要职责是：
(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；
(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；
(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；
(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；
(五)审议学院上一届(次)教代会提案的办理情况报告；
(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部；
(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；
(八)讨论法律法规规定的以及学院与学院工会商定的其它事项。
第二十一条中国教育工会双色球委员会(以下简称“院工会”)是在院党委和上级工会领导下，教职工自愿参加的群众组织。按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作，履行工会职责。院工会为教代会的工作机构。
第二十二条 中国共产主义青年团双色球委员会是学院先进青年的群众组织，在院党委和上级团组织领导下，按照其章程开展活动，履行职责。
第二十三条学生代表大会(以下简称“学代会”)是学院联系学生的桥梁纽带，是学生参与学院民主管理的重要组织形式，依据《中华全国学生联合会章程》及相关规定开展工作。
学生会在学代会闭会期间主持日常工作，行使其职责。
第二十四条学院设立学生工作委员会，半数委员由学生担任，支持学生直接参与学院民主管理。通过听证会、座谈会等形式，鼓励学生对学院的工作提出意见和建议。
第二十五条学院各民主党派、社会团体依据各自的章程开展活动。各民主党派成员、无党派人士、社会团体成员和各级人大代表、政协委员、政府参事，参与和监督学院民主管理。
第二十六条 学院各党政职能部门、系（部）及其他独立建制的教学科研单位、直属单位、附属单位等机构，根据本章程和学院规定履行相关职责。
第四章 教学科研机构
第二十七条 系（部）是学院组织和实施教学活动、科学研究、社会服务和文化传承与创新的基层单位，在学院授权范围内实行自主管理。
第二十八条 系（部）主任全面负责本单位的教学、科研和管理工作，其主要职责如下：
(一)组织制订本单位事业发展规划，报学院审定后组织实施；
(二)组织制定内部工作规程和管理办法；保证系部工作正常运行；
(三)组织本单位教育教学及督导工作，组织开展科学研究与社会服务活动；
(四)组织本单位学科建设、专业建设、师资队伍建设、课程建设、实习实训基地建设及人才培养方案的拟定与实施；
(五)组织本单位学生的教育与管理、对学生进行奖励和处分；
(六)严格执行财务预决算制度，科学管理和使用学院核拨的办学资源和各项经费，负责本单位内部资产管理；
(七)学院赋予的其他职权。
第二十九条 系（部）党组织的主要职责如下：
(一)宣传、执行党的路线方针政策及学院各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用；
(二)通过党政联席会议讨论和决定本单位重要事项；
(三)加强党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设；
(四)领导本单位的思想政治工作；
(五)做好本单位党员干部的教育和管理工作；
(六)领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织。
第三十条 系（部）实行党政联席会议制度。系（部）党政联席会议是系部重大事项的决策形式，根据不同事项由系主任或支部书记召集并主持，按照其议事规则实施决策。
第五章 教职工
第三十一条 学院教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。教师是学院办学的主体。
第三十二条 教职工享有下列权利：
(一)依法进行教育教学活动，开展教育教学改革、科学研究、学术交流和社会服务，按工作职责使用学院的公共资源；
(二)按时获取工资，享受国家规定的福利待遇以及法定节假日带薪休假(非在编人员按与学院签订的聘用合同执行)；
(三)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件，参加进修或者其他方式的培训；
(四)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价、奖励和各种荣誉称号；
(五)知悉学院改革、建设和发展以及关系切身利益的重大事项，参与民主管理和监督，对学院工作提出意见和建议；
(六)就职务、福利待遇、评奖评优、纪律处理或处分等事项表达异议和提出申诉；
(七)法律法规、学院规章制度或者聘约规定的其他权利。
第三十三条 学院教职工履行下列义务：
(一)忠诚党的职教事业，贯彻党的教育方针，遵守学院规章制度；
(二)爱岗敬业，勤奋工作；
(三)为人师表，关心、爱护全体学生，尊重学生人格；
(四)遵守学术道德规范，恪守教师职业道德；
(五)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；
(六)维护学院声誉和权益；
(七)法律法规、学院规章制度或者聘约规定的其他义务。
第三十四条 学院依法制定人事管理制度，对教职工实行聘用制度和分类管理，并对教职工进行平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为对各类人员聘用、晋级、奖惩和工资分配的依据。
第三十五条 学院根据社会发展水平和自身财力状况，按国家政策逐步提高教职工福利待遇。
第三十六条 学院及其教职工依法参加社会保险，教职工依法享受社会保险待遇。
第三十七条学院尊重和爱护人才，维护学术民主与学术自由，为教师及其他专业技术人员开展教学、科学研究和社会服务等活动提供必要的条件和保障。学院建立健全教职工进修、培训制度。
第三十八条学院建立教职工权利保障机制，维护教职工的合法权益。学院保护教职工正当的申辩和申诉权利，依法建立以院工会为主体的教职工权益救济机构及相应的权益保护机制。
第三十九条 教职工离退休以后为离退休人员。学院对于离退休人员依法按照国家和学院有关规定进行管理。
第六章 学生与学员
第四十条 学生是指被学院依法录取，取得入学资格，具有学院院籍的受教育者。学生是学院教育教学活动的主体。
第四十一条 学生享有下列权利：
(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；
(二)参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；
(三)根据有关规定，申请奖学金、助学金及助学贷款；
(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书；
(五)对学院给予的处理或处分有异议，向学院、教育行政部门提出申诉；对学院、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
(六)法律法规规定的其他权利。
第四十二条 学生在校期间依法履行下列义务：
(一)遵守法律法规；
(二)遵守学院管理制度；
(三)努力学习，完成规定学业；
(四)按规定缴纳学费及有关费用，履行获得国家助学贷款及助学金的相应义务；
(五)遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；
(六)法律法规规定的其他义务。
第四十三条 学院对取得突出成绩的学生集体或个人进行表彰和奖励；学院对违法、违规、违纪学生给予相应的批评教育或纪律处理、处分。
第四十四条 学院建立学生权利保障机制，维护学生合法权益。
第四十五条 学院关心在学习生活中遇到特殊困难的学生，为其健康成长提供必要的帮助。
第四十六条 学院为学生提供心理健康教育、咨询，就业指导与推荐等服务。
第四十七条 学院为思想品德合格，修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求的学生颁发毕业证书。
第四十八条 学员是指依照有关规定在学院登记、接受非学历教育培训、没有本院学籍的受教育者。
学员入学应当与学院签订教育服务协议。
学员按照法律和学院的规定、或者教育服务协议的约定，享有相应的权利，履行相应的义务。
第七章 财务、资产、后勤
第四十九条 学院的经费来源包括财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、社会捐赠和其他收入。
第五十条 学院财务实行“统一领导、集中管理”的管理体制。
第五十一条 学院支出是指学院开展教学、科研及其他活动发生的各项资金开支。
第五十二条 学院国有资产是指学院占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。
学院对拥有的资产享有法人财产权，依法自主管理和使用。
第五十三条 学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制，履行国有资产管理职责。
第五十四条 学院依法占有、合理使用举办者划拨的土地、学院征用或租赁的土地。
第五十五条 学院建立健全国有资产配置、使用、处置管理制度，提高资源利用率。
第五十六条 学院依据国家有关知识产权的法律，建立保护学院、教职工和学生知识产权的制度。
第五十七条 学院依法管理、保护、使用校名、校誉等无形资产，接受社会捐赠。
第五十八条 学院不断完善基础设施、信息技术设施以及体现时代特征和学校特色的自然和人文景观设施，建设智慧校园、生态校园和人文校园。
第五十九条 学院不断完善后勤管理和服务体系，提升后勤保障能力和服务水平，为教职工和学生提供优质、安全、便捷的后勤保障服务。
第六十条 学院建立和完善突发事件应急处理机制，有效预防和妥善处理突发事件，保障学院安全运行，维护校园和谐稳定。
第八章 学院与社会
第六十一条 学院建立理事会制度。理事会是学院邀请社会参与学院决策和管理的重要平台，是学院发展战略规划和重大决策的咨询机构。
理事会由有关政府领导、著名学者和社会知名人士、学院管理者和师生代表组成。
第六十二条 学院依法设立教育基金会，依法募集资金，增加办学资源，促进学院教育事业的发展。
第六十三条 学院利用自身优势和办学条件，通过多种方式服务社会，利用湖南体育职业教育集团等平台，推动协同创新，并积极争取各方面的支持和帮助。
第六十四条 学院利用现代化教育手段和多样化办学机制，开展多种形式的高等学历教育和非学历教育培训，为社会提供多样化的优质教育服务。
第六十五条 学院加强与所在地方、社区的沟通与合作，根据自身条件为所在地方、社区的发展提供服务。
第六十六条 学院校友包括在学院及前身学习或工作过的学生、学员和教职工，被学院授予荣誉职衔的中外各界人士，学院聘请的客座教授、兼职教师，学院授予校友会会员资格的其他个人。
第六十七条 学院成立校友会，支持校友成立具有地域、行业、届别等特点的校友组织，依据国家有关规定和其章程开展活动。
第六十八条 学院鼓励校友对学院发展建言献策，对作出杰出贡献的校友给予表彰。
第九章校徽 校旗 校歌
第六十九条 学院校徽是学院的象征。
学院校徽为椭圆形，院徽标志图以左上角的圆形为首与一双大雁翅膀和一块田径场弯道组成，其意义是圆形以大写字母“hn”组成，代表“湖南”，田径跑道代表“更快”，大雁的双翅代表“更高”，其图形组成英文字母“s”代表“体育运动”。
第七十条 学院校旗为黄色或蓝色长方形旗帜，旗帜中部标有院徽的变体和学院中英文校名的组合。
第七十一条 学院校歌是《双色球校歌》。
第十章 附 则
第七十二条 本章程经学院教代会讨论、院务会审议、院党委审定，经湖南省体育局同意，报湖南省教育厅核准。
第七十三条 本章程由院党委负责解释。
第七十四条 出现下列情形之一时，由院长提议，或者院党委1/3以上委员提议，或者教代会1/3代表提议，经学院党委决定，启动本章程修订程序；章程修订案的审核依据第七十二条规定执行。
(一)本章程依据的法律发生变化；
(二)学院的举办者发生变化；
(三)学院发生合并、分立、更名、层次、类别变更等变化；
(四)学院办学宗旨、发展目标、管理体制、运行机制等发生重大变化；
(五)举办者依法要求学院修订章程。
第七十五条 本章程自湖南省教育厅核准后生效，自学校公布之日实施。